иональная структура управления
Рис. Дивизиональная структура управления
Рис. Матричная структура управления, ориентированная на продукт
Практическое занятие 5
Тема: ТЕСТИРОВАНИЕ ПО ОЦЕНКЕ ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ СТУДЕНТОВ ГРУППЫ И КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ
ТЕСТ НА ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА. КАКОЙ ВЫ РАБОТНИК?
Найти работу мечты или полюбить ту, что есть.
Бывает так: и компания, в которой работаем, нам нравится, и коллектив хороший, и должность устраивает -- но удовлетворения от работы все равно нет. Что делать: искать работу мечты или можно что-то изменить здесь, на месте? Оказывается, если лучше понять себя, свои сильные стороны и главные раздражители, можно "настроить" обстановку на работе под свой стиль продуктивности.
Какой у вас стиль продуктивности? Тест
Пожалуйста, прочтите перечисленные ниже утверждения и оцените каждое из них по следующей шкале:
1. Никогда
2. Редко
3. Иногда
4. Часто
5. Всегда
1. Для выполнения работы я пользуюсь списком задач, расставленных по приоритетности
2. Я выполняю работу быстро
3. Я часто опаздываю
4. Мне сложно говорить своим коллегам "нет"
5. Я планирую свой день
6. Мечты позволяют мне обрести понимание и найти решение многих реальных проблем
7. Во время совещаний по проектам мне удается объединить несовместимые идеи в единое целое
8. Для реализации проектов я использую пошаговые планы
9. Я добиваюсь лучших результатов тогда, когда работаю в команде или с кем-то вдвоем
10. Для меня крайний срок определяет временные рамки выполнения задачи
11. Я добиваюсь лучших результатов тогда, когда работаю под давлением
12. При соста
Страницы: << < 28 | 29 | 30 | 31 | 32 > >>