Методические рекомендации по учебной практике студентов ПМ. 04. «Управление работами МТП с/х предприятия»

Страницы: <<  <  12 | 13 | 14 | 15 | 16  >  >>

т изучить ст. 21 Трудового кодекса РФ
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
За каждый дисциплинарный проступок может быт применено только одно дисциплинарное взыскание.
Тема 1. 4. Экономические аспекты управления структурным подразделением
Практическое занятие 11-14
Наименование работы: Практическая работа «Разработка производственной программы»
Цель работы: Закрепить методику расчёта основных показателей производственной программы хозяйств.
Подготовка к занятию:
Изучить: этапы разработки производственной программы, показатели и методику расчёта; производственную мощность и её показатели.
Задание на занятие 11
1. Определите, насколько измениться плановая производственная мощность молочно-товарной фермы при условии её полной загрузке, если известно, что фактическая молочная продуктивность одной фуражной коровы составляет 5,5 т, ферма рассчитана на 400 скотомест. В отчетном году на ней содержалось 350 голов. В результате улучшения кормления планируется повысить молочную продуктивность дойного стада на 10.
Обоснуйте направления совершенствования структуры производственных мощностей кормоцеха, если известно, что емкость хранилищ составляет 10 т единовременного хранения, плановая потребность в кормосмесях составляет 20 т. При приготовлении рационов объем коровой массы увеличивается в два раза в результате ее замешивания. Экономически целесообразным считается наличие двухдневного запаса кормового сырья.
Методика расчёта:
Валовой надой надой 1 коровы количество голов коров
Валовой надой надой 1 коровы количество скотомест<

Страницы: <<  <  12 | 13 | 14 | 15 | 16  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: