ы.
Помните, что подчиненные ожидают от вас многого: советов, указаний, сочувствия, заведенных порядков, критических замечаний, одобрения, похвалы и т. п.
Вас сознательно или бессознательно будут сравнивать с прежним мастером.
Все ваши действия, высказывания, предложения, замечания будут оцениваться. С первого же дня подчиненные будут прогнозировать ваше поведение в будущем и сопоставлять с ним свои надежды.
Разработайте план первого рабочего дня.
Время на подготовку – не более 30 мин, на изложение и аргументацию плана перед слушателями – 10 мин.
Задание 2 Разберите, правильно ли применяются административные методы управления в следующих практических ситуациях.
Главный бухгалтер предприятия АПК 16 февраля 2014 г. Объявил выговор двум работницам бухгалтерии, опоздавшим на один час на работу после окончания обеденного перерыва. Работницы обжаловали дисциплинарное взыскание в Государственную инспекцию труда, ссылаясь на то, что впервые нарушили трудовую дисциплину, а ранее неоднократно поощрялись; кроме того, опоздание не повлекло за собой никаких неблагоприятных последствий.
Проверив жалобу, государственный инспектор 17 марта 2014 г. выдал работодателю обязательное предписание об отмене приказа.
Правомочен ли главный бухгалтер применять дисциплинарное взыскание?
Задание 3 Работница УМСП «Новый путь» не выполняла распоряжение управляющего отделением: не вышла на работу по прополке кормовых корнеплодов. До этого случая ранее она подвергалась дисциплинарным взысканиям за другие нарушения по работе. Управляющий отделением подал докладную записку на имя директора предприятия, в которой он просит внести строгий выговор работнице.
Какие меры дисциплинарного воздействия можно применить?
Методические рекомендации:
Следуе
Страницы: << < 11 | 12 | 13 | 14 | 15 > >>