ачение. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу. Оформление на работу. Испытания при приёме на работу. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие переводов от перемещения. Совместительство. Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.
Методические указания
1. Заполните бланк трудового договора.
2. Ответьте на вопросы тестового контроля.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1. Предприятие (организация)
(наименование)
в лице
(должность, фамилия, имя, отчество)
, именуемое в дальнейшем "Предприятие"
и гражданин
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник",
заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д. )
по профессии, должности
(полное наименование профессии, должности)
квалификации
(разряд, квалификация, категория)
3. Договор является:
Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок (срочный)
(указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы
(указать какой)
5. Срок действия договора.
Начало работы
Окончание работы
6. Срок испытания: а) без испытания;
б)
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
(указываютс
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 | 9 > >>