ства необходимо изучать как совокупность личностных характеристик лидера, его внешнего облика (имиджа, экспрессии), особенностей его поведения (соответствие нравственным нормам) и, в тоже время, учитывать наличие или отсутствие таких параметров как обаяние, харизма, аттрактивность ит. д. И мы видим необходимость изучать лидера как совокупностьличностных и ситуативных характеристик.
Библиографический список
Агеичева О. Оценка обаяния телеведущего телезрителями с разными личностными качествами: Автореф. дисс. … канд. психол. наук. О. Агеичева. М. , 2007. 39 с.
Бендас Т. В. Психология лидерства: Учебное пособие. — СПб. : Питер, 2009. — 448 с.
Бзезян А. Особенности представлений русских предпринимателей о партнёрах по малому бизнесу, принадлежащих к «своей» и «чужой» этнической группе // Северо-Кавказский психологический вестник. 2011. Т. 9. 3. С. 10-14.
Воловикова М. И. Нравственно-правовые представления в российском менталитете // Психологический журнал. 2004. 5. С. 16-23.
Кричевский Р. Л. , Дубовская Е. М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. — М. : Аспект Пресс, 2001. — 318с.
Лабунская В. А. Интерпретация невербального поведения в межличностном общении // автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук / Москва, 1989.
Лидер // Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах / Ред. -сост. Л. А. Карпенко. Под общ. ред. А. В. Петровского. — М. : ПЕР СЭ, 2006. — 176 с.
Ольшанский Д. В. Основы политической психологии. — Екатеринбург: Деловая книга, 2001.
Панферов В. Н. Когнитивные эталоны и стереотипы взаимопознания людей//Вопросы психологии. – 1982. — 5. С. 139-141.
Петровский А. В. Развитие личности и проблема ведущей деятельности // Вопросы п
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 > >>