r/> В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-ти дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. (ст. 95)
Продолжительность смены в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки. Ночное время - с 22 до 6 часов
Не сокращается продолжительность смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время.
К работе в ночное время не допускаются:
- беременные женщины;
- работники, не достигшие возраста 18 лет.
Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия:
- женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
- инвалиды;
- работники, имеющие детей-инвалидов,
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- матери и отцы (опекуны), воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет.
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
- при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной продолжительности рабочего времени, если невыполнение этой работы может повлечь порчу
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 | 9 > >>