/> Когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 года.
3. Время отдыха.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. (ст. 106).
Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены). Работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30/ и не более 2 часов, который в рабочее время не включается. (ст. 108). На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда (перерывы для обогрева и отдыха).
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. (ст. 110).
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе - 2 выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - 1 выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. (ст. 111).
- нерабочие праздничные дни. Ими в РФ являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;<
Страницы: << < 7 | 8 | 9 | 10 | 11 > >>