существовать конфликта и если это происходит, то нужно срочно подавить, чтобы обеспечить достойное устойчивое и стабильное существование общества необходимо сделать следующее:
Удовлетворить потребности;
Создание правил, норм, которые помогут избегать конфликт и в тоже время будут общественным контролем;
Мотивы личностные сверять с мотивами господствующими и чтобы господствующие были приорететными.
Причины возникновения конфликта – социальные изменения: внутрисистемные изменения, изменения системы в целом.
3. Теория конфликта
Представитель: Льюис Козар
Конфликты неизбежны – это есть продукт изменения в обществе, результат различных элементов системы.
Разрядка эмоций (напряжения) – контролируемый конфликт помогает снять напряжение. Конфликт помогает выяснить отношения и улучшить их.
Конфликт является способом получения новой информации;
Конфликт объединяет людей;
Стимулирование и возбуждение к социальным изменениям. Конфликт способствует появлению новых социальных институтов, норм и правил. Конфликт стимулирует рост, развитие общества.
Причины конфликта:
Неравномерное распределение ресурсов;
Борьба за власть, за перераспределение ресурсов и доходов;
Психологический фактор – рассматриваются личностные особенности человека.
Профилактика конфликта – правомерное распределение ресурсов, снижение численности малоимущих людей, правовое регулирование, учет индивидуальных личностных особенностей человека.
Таким образом, конфликт рассматривается как неизбежное и необходимое явление для гармонизации общества.
4. Концепция социального конфликта
Представитель: Д. Дарендорф
Конфликт – это творческое ядро, помогает в интеграции общества.
Причины конфликта:
В обществе всегда существуют социал
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>