с, сіз шынымен қорқатын ештеңе емес екенін түсінесіз.
Өзіңіз болыңыз, егер сұраққа жауап берсе, шындықты ғана айтыңыз. Сұхбаттасу кезінде әркімге өз кәсіби деңгейіңізді асыра көрсетуге және сұрауға тән, сізден қандай да бір дәрежеде күтеміз. Бірақ егер сіз өз сөзіңізді растай алмасаңыз, онда өзіңізді көптеген қиындықтарды жасаңыз. Сонымен қатар, адалдық, өзінің жеке өмірі немесе сәтсіздік туралы аян көріну деп санауға болмайды.
Қорытындылай келе, сіз қалаған жұмысты іздеуге қол жеткізудің көптеген нұсқалары бар екенін еске салғым келеді. Ең бастысы-жақсылыққа ұмтылыңыз!
ӘҢГІМЕЛЕСУГЕ ҚАЛАЙ ДАЙЫНДАЛУ КЕРЕК -2
(психолог кеңесі)
Қандай да бір іс-әрекет жасау, соның ішінде жұмыс іздеу бойынша іс-әрекет жасау жақсы эмоциялық, интеллектуалды, жан-жақты және физикалық жағдайда қажет.
Жұмыс орнын табу үшін көп уақыт пен күш жұмсау қажет. Сіз қалай және қайда жұмыс іздеу керек. Жұмыс берушінің мақсаты - жұмыс орнына ең қолайлы кандидатты табу. Сізге қарым-қатынас жасайтын адамның міндеті-сіздің тәжірибеңіз, іскерлік қасиеттеріңіз, жұмыстың шиеленісті жағдайларына дайын болу туралы білу.
Іскерлік әңгімелесудің тиімділігіне сенімді болу үшін, сіз оны сәтті өтуіңіз үшін белгілі бір тәртіп ережелерін білу керек:
1. Жұмысқа орналасқыңыз келетін ұйым туралы ақпарат жинаңыз.
2. Сіз қалай көрінуі туралы қамқорлық. Мамандар бұл жағдай үшін ең қолайлы деп санайды костюм немесе көйлек іскерлік стильде, бұл сіздің маңызды ниетіңізді көрсетеді.
3. Кабинетке кірмес бұрын, ең жақсы бастапқы тәсіл-күлімсіреу. Күлкі өзін сәл жақсы және сенімді сезінеді. Ашық және адал болыңыз.
4. "Неге сіз дәл бізде жұмыс істегіңіз келеді?"-деген сұраққа иштей дайындалып келіңіз. Сіз дайындаған жауап соғұрлым сенімді болады.
5. С
Страницы: << < 6 | 7 | 8 | 9 | 10 > >>