ізге отыруға ұсынғанға дейін отырмаңыз. Өзіңізбен бірге әкелген заттарды әңгімелесуші сізге ұсынғанға дейін алып шықпаңыз.
6. Сұрақтарға сенімді, анық жауап беріңіз. Сізді сұхбаттасуға шақырған адам сіздің деректеріңіз лайықты десе, сіз жұмыстын жарты жолындасыз.
7. Әңгімелесуші сұрақтар жоқ па (және олар міндетті болуы тиіс!), оларды анық және мұқият тыңдаңыз, ұйымның пайдасы туралы сұраңыз.
8. Ақша туралы айтпас бұрын, жұмыс беруші сіз ұсынылған іске қаншалықты мүдделі екенін білгісі келеді. Еңбек ақы туралы еске салуға әзірге әңгімелесуші өзі бұл мәселе көтермей тұрып қозғаған дұрыс емес.
9. Әңгімелесудің соңында соңғы шешім қашан шығарылатынын анықтаңыз. Бірнеше күннен кейін байланыс орнатыңыз, бұл байланыс нәтиже бере алады.
ВЕРБАЛЬДЫ ЕМЕС ҚАРЫМ-ҚАТЫНАС ТІЛІ.
Қарым-қатынас ауызша хабарламалармен толмайтыны белгілі. Бұл үдерісте эмоциялар, серіктестердің мәнерлері, қимыл-қимылдары маңызды рөл атқарады. Зерттеу көрсеткендей, адамдардың өзара іс -- қимылы барысында 60-тан 80 - ға дейінгі ақпарат қарым-қатынастың бейвербальді емес (дауыс емес) құралдары есебінен және тек 20-40 - ы ауызша (сөйлеу) көмегімен беріледі.
Бұл ретте, "діни қызмет және діни бірлестіктер туралы" Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 11 қазандағы 483-IV Заңының 3-бабына сәйкес, діни бірлестіктердің, діни бірлестіктердің, діни бірлестіктердің, діни сенім бостандығы саласындағы өзге де нормативтік құқықтық актілердің, сондай-ақ діни сенім бостандығы саласындағы өзге де нормативтік құқықтық актілердің, сондай-ақ діни сенім бостандығы саласындағы өзге де нормативтік құқықтық актілердің, сондай-ақ діни сенім бостандығы саласындағы өзге де нормативтік құқықтық актілердің
Қимыл саны орасан зор және бейвербалды қарым-қатынас құпиясына ену үш
Страницы: << < 7 | 8 | 9 | 10 | 11 > >>