Заключение
матвиенко лидерство инновационный конкурентный
А. П. Лукошкин (ректор ленинградского института авиационного приборостроения ): . . . самое основное для руководителя способность к стратегическому мышлению . Еще проницательность , любовь к людям, умение исключительно внимательно к ним относиться . Сила руководителя в создании школы, воспитании учеников . А любить людей руководитель должен обязательно.
По моему, эти слова можно отнести и к стилю руководства Валентины Матвиенко. Матвиенко, как успешный руководитель является не только хорошим организатором, умеющим наладить деловое общение между людьми, но и глубоко эрудированным, высоко культурным человеком, обладающим внутренней самостоятельностью, смелостью, способностью создать команду единомышленников, вдохновляющим и ведущим их за собой. Ведь без умения со стороны руководителя наладить деловое общение с подчиненными, партнерами, установить деловые связи невозможны ни эффективное управление, ни эффективное производство.
Достижения Валентины Ивановны в государственном управлении -- блестящий пример женского стиля руководства. Ее пример как успешного руководителя, является для меня собирающим образом, в котором отражены все качества, которыми должны обладать настоящие руководители.
Список литературы
1. Барышева А. Что бы у фирмы было "завтра"//Управление персоналом. -2000-5. -С49-52
2. Газета "Коммерсантъ С-Петербург" 188 (4005) от 16. 10. 2008
www. zaks. ru/new/archive/view/73209
3. Комаров Е. И. Деловитость женщины - руководителя. // Управление персоналом. - 1998. - 7
Страницы: << < 16 | 17 | 18 | 19 > >>