, бригады) определяется объемом выполненных работ (продукции) и сдельной расценкой на единицу его измерения. Работник получает заработную плату в зависимости от количества выполненной работы по установленным сдельным расценкам. При этом выполненные и предъявленные к оплате работы должны соответсвтвовать проекту и требованиям к их качеству, предусмотренным строительными нормами и правилами.
При использовании сдельной оплаты труда применяются следующие параметры:
1) нормы времени - время, необходимое для выполнения единицы строительных работ в нормальных условиях труда;
2) нормы выработки - количество строительных работ, которое должен выработать рабочий в течение установленного времени при нормальных условиях труда;
3) сдельная расценка - это установленная ставка заработной платы за единицу строительных работ.
При сдельно-премиальной оплате труда работнику дополнительно начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования. Премия может быть установлена в процентах от тарифной ставки или в абсолютном размере.
При сдельно-прогрессивной оплате выработка в пределах нормы оплачивается по основным расценкам, а выработка сверх нормы - по повышенным, причем дополняется премированием.
Косвенно-сдельная оплата труда обычно применяется к вспомогательным рабочим на строительстве, обслуживающим основное производство (повара, наладчики, крановщики, стропальщики и др. ). Заработная плата рабочего при косвенно-сдельной оплате зависит от результата труда основных рабочих, а не от его личной выработки.
Аккордная и аккордно-премиальная оплата труда практикуется в ландшафтном строительстве как разновидность сдельной формы оплаты при выполнении укрупненных объемов работ, вплоть до объекта строительства в целом. Расценка устанавлива
Страницы: << < 38 | 39 | 40 | 41 | 42 > >>