нятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;
- законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;
- порядок заключения трудового договора и основания его прекращения;
- правила оплаты труда.
Методическая разработка состоит из Пояснительной записки, Учебно-методической характеристики занятия, Хронологической карты занятия, Приложений, Дополнительного материала по теме, Раздаточного материала, глоссария по теме
УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАНЯТИЯ
Тема занятия: Заключение трудового договора. Правила оплаты труда
Мотивация темы: раскрытие теоретической и практической значимости изучаемой темы
Цели занятия:
1. Образовательная: знать понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности, законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности; порядок заключения трудового договора и основания его прекращения; правила оплаты труда.
2. Воспитательная: способствовать формированию ответственного отношения к своим поступкам и поведению; воспитанию толерантности, цивилизованного правосознания; воспитывать у студентов умение отстаивать свои права
3. Развивающая: совершенствование умений находить практическое применение знаниям, создание условий для развития умений и навыков сотрудничества и эффективного поведения
Внутридисциплинарная интеграция: Нормативные документы, регулирующие профессиональную деятельность. Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
Междисциплинарная интеграция:
Формируемые компетенции:
ОК1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый ин
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>