сможете по сочетанию своих способностей и свойств личности выбрать наиболее подходящую профессию - от водителя автобуса до зоолога.
7. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации: описание и рук. к использованию / отв. ред. А. Ф. Кудряшов; Государcтв. фонд содействия занятости населения СПб, СПб шк. психологического тестирования. - Петрозаводск: Петроком, 1992. - 318с. : ил.
В книге представлен большой и разнообразный комплекс методик, которые прошли массовую апробацию в работе психологов и доказали свою практическую ценность с точки зрения возможностей современной психоагностики. В комплекс вошли как психометрические, стандартизированные тесты, так и проективные методики разного рода. В методический перечень включены группы тестов, ориентированных на распознавание, диагноз развития и уровня зрелости основных психических систем человека - интеллекта и личности, на оценку межличностных отношений в коллективе и в семье. Кроме того, включены тесты на выявление профессиональной направленности личности, ее склонностей и готовности к занятиям в той или иной профессиональной сфере.
Сборник адресован профессионалам-психологам, руководителям предприятий и организаций, школьникам старшего возраста, их родителям и учителям, а также всем, кто сталкивается с проблемой профессионального выбора и всем, кто интересуется психодиагностикой.
8. Рыхлевская, Е. Как выбрать профессию / Елена Рыхлевская // Абитуриент. - 2000. - N9. - С. 14-17.
Психологи считают, что при выборе профессии очень важно соответствии между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии.
Автор статьи - психолог-профконсультант, подробно рассматривает три основных правила выбора профессии. Профессия должна быть ИНТЕРЕСНА. Любая про
Страницы: << < 8 | 9 | 10 | 11 | 12 > >>