Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  46 | 47 | 48 | 49 | 50  >  >>

о том, что величина среднегодовой выработки каждого из работников предприятия ООО "Арзамасский водоканал", согласно объемам производства продукции (реализации услуг) в сопоставимых ценах за 2016 год увеличилась на 10,3 тысруб (60,7) по сравнению с тем же показателем за 2015 год.
Что же касается темпов роста объемов производства (реализации услуг) предприятия ООО "Арзамасский водоканал", на конец 2016 года он составил 163,8, превысив при этом темпы роста среднесписочной численности производственных ресурсов (101,3), что может быть выделено в качестве положительного момента.
Необходимым представляется определение суммы экономии (-Э) либо перерасхода (Э) Фонда заработной платы предприятия ООО "Арзамасский водоканал", что обусловлено различием между темпами роста производительности труда и средней заработной платы.
Далее определим сумму экономии (-Э) или перерасхода (Э) фонда заработной платы в ООО "Арзамасский водоканал" в связи с различием темпов роста производительности труда и средней заработной платы по формуле:



Где IсвСЗ1СЗ013,777,901,744, (14)

IгвГВ1ГВ027,2516,951,607 (15)
Так, можно увидеть, что размер перерасхода фонда заработанной платы работников ООО "Арзамасский водоканал" за 2016 год равен 315, 82 тыс. рублей.
Кроме рассмотрения и анализа нами динами производительности труда, целесообразным является определить влияние на изменение данного показателя, оказываемых основными факторами (данные представлены в таблице 8 и таблице 9).

Таблица 8. Таблица расчета условных показателей производительности труда работников ООО "Арзамасский водоканал", составленная с целью определения степени влияния тех или иных факторов за анализируемый период (

Страницы: <<  <  46 | 47 | 48 | 49 | 50  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: