Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  24 | 25 | 26 | 27 | 28  >  >>

рой осуществляется в соответствии с федеральным законом;
- в субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации;
- на территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления;
- на отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- на локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.
Таким образом, предусмотрено участие нескольких независимых участников при ведении переговоров об оплате и условиях труда на всех уровнях - как по вертикали (от федерального до уровня конкретной организации), так и по горизонтали (в составе хозяйствующих субъектов одной или нескольких отраслей).





ГЛАВА 2: Аналитическая часть


2. 1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Арзамасский водоканал"


Объектом исследования выбрано Общество с Ограниченной ответственностью "Арзамасский водоканал".
Предприятие ООО "Арзамасский водоканал" является одним из передовых предприятий Нижегородской области по водоснабжению и водоотведению, осуществляя обслуживание канализационных и водопроводных сетей населения общей численностью более 128 тысяч человек.
ООО "Арзамасский водо

Страницы: <<  <  24 | 25 | 26 | 27 | 28  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: