бщей численности работников организации.
Для определения влияния указанных факторов следует рассчитать необходимые условные показатели производительности труда13, 138.
При выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в настоящее время экономических условиях необходимо учитывать следующие соотношения изменения объема выпуска и затрат труда:
1. увеличение объема выпуска продукции происходит при снижении затрат на ее производство;
2. объем выпуска продукции растет быстрее, чем затраты труда;
3. объем продукции растет при неизмененных затратах труда;
4. объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;
5. объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда 13, 146
Повышения производительности труда обеспечивает:
1. устойчивую работу организации;
2. выпуск современной конкурентоспособной продукции высокого качества с учетом требований рынка;
3. увеличение прибыли и рентабельности организации 13, 148.
1. 3 Нормативно-правовое регулирование трудовых ресурсов
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации
Страницы: << < 18 | 19 | 20 | 21 | 22 > >>