ительность рабочего дня, час;
ЧВ - среднечасовая производительность труда одного рабочего, млн. р.
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовая производительность труда:
ГВДПЧВ (9)
Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц.
Анализ использования трудовых ресурсов в организации, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используется формула
(10)
где Iзп - индекс средней заработной платы;
Iпт - индекс производительности труда.
При анализе численности рабочей силы следует учитывать, что ее недостаток приводит к отступлению от установленной технологии и непроизводительным выплатам, а излишек - к недогрузке рабочих и использованию рабочей силы не по прямому назначению и снижению производительности труда.
Помимо анализа динамики производительности труда необходимо определить влияние основных факторов на ее изменение. При этом факторами, влияющими на рост либо снижение исследуемого показателя, являются:
1. объем производства продукции;
2. численность рабочих, занятых в производстве продукции;
3. доля производственных рабочих в о
Страницы: << < 17 | 18 | 19 | 20 | 21 > >>