нты воинского учета)
I. Актуализация знаний, сообщение новой темы.
У: Сегодняшняя экономическая ситуация в стране вынуждает многих старшеклассников совмещать обучение в школе и работу. Да и некоторые родители в воспитательных целях советуют подросткам найти для себя какую-нибудь подработку. Очень важно, чтобы молодые люди, придя на работу в организацию любой формы собственности, знали и умели реализовать свои права.
II. Изучение нового материала.
1) Работа с памяткой.
(Читают пункт памятки. Слушают пояснения учителя. Задают вопросы. )
"Несовершеннолетние и законодательство о труде"
Трудовая правоспособность, т. е. способность вступить в трудовые правоотношения возникает с 16 лет.
Закон допускает принятие на работу с согласия родителей также и лиц, достигших 14 и 15 лет, но при соблюдении следующих условий: работа должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью, не должна мешать процессу обучения, не должна превышать 4 часов в день.
От 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю
От 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю
от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю
При приёме на работу несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок.
Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в ночное время.
Несовершеннолетним запрещается торговля спиртными напитками табачными изделиями.
Запрещается применение труда несовершеннолетних в игорном бизнесе, в ночных клубах.
Запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа в ночное время и выходные дни.
Ежегодный отпуск равен 31 календарному дню и назначается в удобное для несовершеннолетнего время.
Данные работники подлежат ежегодному медосмотру.
Трудовой договор
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>