тории и т. д. )
Промоутер (лицо, занимающееся целенаправленной рекламой товара)
Расклейщик объявлений
Распространитель флаеров
Воспитатель д/сада
Повар
Ветеринар
Ночной сторож
Швея
Системный программист
Эколог
Вожатый
Печатник
Редактор
Лаборант
Официант детского кафе
Аниматор
Задание 3: переверните лист с перечнем вакансий, перед вами трудовой договор для несовершеннолетнего подростка, в котором допущены ошибки. Определите и выделите маркером те условия, в которых эти ошибки допущены.
Затем одна из групп зачитывает (определяет педагог) ответы, а остальные сверяют правильность. На выполнение задания дается 1 минута. Если все условия учтены группа получает 3 балла, если допущены ошибки или пропущен какой-нибудь пункт, то группа получает 1,5 балла. Не забывайте про сигнальную кнопку.
Второй этап квеста вами пройден успешно, верните оценочные листы друг другу.
3 этап квеста. "Устройство на работу" (max - 5 баллов)
Представьте себе, что Вы решили летом подработать, изучили вакансии и отправились на собеседование. Ваша задача выбрать вакансию и определить из группы двух представителей: кандидата (соискателя) и рекрутер (человек который занимается отбором кандидатов). Задача представителей групп обыграть ситуацию собеседования, используя свои жизненные знания о том, какие вопросы может задать вам работодатель и как необходимо вести себя во время собеседования соискателю. На подготовку вопросов к собеседованию и определение представителей у вас 1 минута.
Оценивание третьего задания осуществляется группами сразу после представления по следующим критериям: 5 баллов (красная карточка) - соискатель принят на работу, 4 балла (синяя карточка) - собе
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 > >>