тоянно стремятся к сиюминутным удовольствиям. Стремление к удовольствиям и развлечениям может быть столь выраженным, что человек пренебрегает элементарными обязанностями. Для коллектива этот человек не подарок, контроль за ним должен быть жестким.
Следует обращать внимание на то, как человек с таким характером влияет на коллектив. Надо сказать, что необходимость контроля за поведением лиц неустойчивого характера может сохраняться на протяжении всей их жизни.
Циклоидный характер - человек, обладающий таким характером, периодически изменяет работоспособность, активность, настроение. В фазе подъема такие лица выглядят, как гипертимы: они общительны, быстро говорят, легко решают возникшие проблемы. В этот период у них иногда возникает ощущение неограниченности собственных возможностей, проявляется некоторая переоценка собственной личности. В период спада ухудшается работоспособность. Мысли не работают, пропадает желание что-либо делать, снижается общительность, падает настроение.
Перегрузки нервной системы, связанные с переездом, освоением новой деятельности, легко вызывают у лиц циклоидного характера снижение настроения. Вредны таким людям и эмоциональные перегрузки. К позитивным чертам такого характера можно отнести доброту, непосредственность эмоциональных переживаний. Такие люди легко внушают положительные эмоции окружающим. Их эмоциональная позиция весома и зрима, жизнь чувств у них отличается какой-то повышенной силой и непрерывностью.
Ознакомившись с описанными выше типами характеров, не увлекайтесь постановкой психологических диагнозов. Их знание нужно не для "развешивания этикеток", а для лучшего понимания происходящего вокруг Вас, понимания окружающих и в конечном счете - для улучшения психологического климата в любом коллективе.
Страницы: << < 42 | 43 | 44 | 45 | 46 > >>