. . . . . . . . . . 17
Список использованных источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
3
Введение
Однажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном "месте под Солнцем" и определиться с выбором будущей профессии. Мама хочет, чтобы ребенок стал юристом, отец желает отправить сына в медицинский институт, а друг идет учиться на геодезиста. Может быть, после школы пойти учиться с другом в одно заведение? Или стать известным режиссером, актером, как хотел сам? Совершенно точно, что одна из предложенных профессий действительно твоя. Но как сделать правильный выбор?
Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склад ума. Где-то нужны "креативщики", а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано между собой и каким профессиям по свойствам характера себя соотносить. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один. Невозможно выбрать себе тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и плохого. Просто имея определенный психотип, можно выполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Важно, чтобы будущие выпускники принимали во внимание особенности своего темперамента, сопоставляя его с будущим выбором профессии, чтобы впоследствии все свое рабочее время для них стало не настоящей мукой, а сбывшейся мечтой.
Счастье не в том, чтобы делать всегда то, что
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>