ставить и вывести на печать следующие документы (см. приложение 3):
1. Резюме
2. Заявление
3. Объяснительная
4. Докладной записки
Время выполнения 25 мин.
Преподаватели информатики и русского языка осуществляют проверку правильности составления и вывода документа на печать. Оценивается работа студентов.
Преподаватель русского языка знакомит студентов с документами, которые могут быть использованы в будущей профессиональной деятельности: трудовой договор.
Мы сейчас вас познакомим с документами, которые могут быть использованы в вашей будущей профессиональной деятельности.
Как предписывает ТК Российской Федерации, с поступающими на работу должен заключаться трудовой договор, причем в письменном виде.
Трудовой договор- это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель предоставляет работу согласно квалификации работника, обеспечивает надлежащие условия труда, своевременно выплачивает зарплату. Работник обязан выполнять установленные таким соглашением трудовые обязанности и не допускать нарушений дисциплины и других требований внутреннего распорядка, установленного работодателем.
Трудового договора содержит:
Для трудовых договоров не установлено какой-то определенной формы, он может быть разработан в соответствии с пожеланиями работодателя. Однако в любом случае необходимо соблюдать требования к содержанию этого документа.
Согласно Трудовому кодексу в каждом трудовом соглашении отражаются:
фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя;
информация об удостоверяющих личность документах сотрудника, работодателя (физического лица);
ИНН – для работодателей;
дата и место заключения соглашения;
данные о представителе, уполномоченном работодателем подписать соглаш
Страницы: << < 14 | 15 | 16 | 17 | 18 > >>