Профессиональное выгорание - это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей "разрядки" или "освобождения" от них. По существу, профессиональное выгорание - это дистресс или третья стадия общего адаптационного синдрома - стадия истощения.
Цель исследования: выявление основных аспектов развития синдрома профессионального выгорания у педагогов.
Синдром "психического" или "эмоционального" выгорания, став предметом широкого научного анализа зарубежных авторов с 60-х гг. прошлого века, не утратил своей актуальности и в условиях современной действительности. Об этом свидетельствует большое число публикаций и аналитических обзоров, как отечественных: В. В. Бойко, Н. Е. Водопьянова, А. А. Рукавишников, Е. Старченкова, Л. И. Анцыферова, Т. В. Копылова, А. Б. Леонова, С. Г. Никифоров и др. , так и зарубежных авторов (Aronson Е. , Pines A. , Brill Р. , Burisch М. , Maslach С. , Jackson S. , Cherniss С. и др. ) 4. В частности М. В. Борисова, В. Е. Орел, Т. В. Форманюк и другие исследователи большое внимание уделяют определению сущности, описанию структуры, причин возникновения, проявления и развития синдрома эмоционального выгорания.
Впервые ученые поведали миру об этом заболевании в начале второй половины 20 века, и, кроме того, это заболевание на протяжении длительного времени считалось таким, которое является некой формой вирусной инфекции. В 1970 годах учеными были замечены некоторые особенности этого заболевания - им более всего страдали люди, которых можно отнести к такому социальному слою населения, как интел
Страницы: 1 | 2 | 3 > >>