тву. Однако сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В общем, в любом случае продолжительность вашего рабочего времени будет идти вразрез с действующим законодательством.
Что важно: вы несете ответственность за жизнь и здоровье детей в свое рабочее время. Если в трудовом договоре написано, что вы работаете круглосуточно, это значит, что вы будете отвечать за все случаи, которые могут произойти с детьми, пока вы спите. В ночное время за детей несет ответственность воспитатель или вожатый, исполняющий обязанности воспитателя. Работодатель не имеет права ограничивать вас в ваших действиях в свободное от работы время (в нашем случае - после отбоя детей).
Также в договоре должно быть указано количество выходных дней (не менее двух за сезон 18 дней).
4. Размер заработной платы должен быть указан в трудовом договоре. Так же вы должны четко себе представлять, включены ли в эту сумму оплата за питание и проживание на территории лагеря.
!!! Несколько слов о материальной ответственности вожатого.
В соответствии со ст. 232 ТК сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Однако не во всех случаях и не в полной мере вожатый может нести материальную ответственность.
Во-первых, вожатые не относятся к той категории работников, которые несут полную материальную ответственность, поэтому, если работодатель попытается заключить с вами договор о полной материальной ответственности, вы можете сослаться на Постановление Минтруда РФ от 31. 12. 2002 г. 85.
Во-вторых, привлечь работника к материальной ответственности можно лишь при одновременном
Страницы: << < 321 | 322 | 323 | 324 | 325 > >>