ии в сфере управления;
уметь:
- направлять усилия членов структурного подразделения на достижение общих целей;
- участвовать в решении организационных задач, стоящих перед структурным подразделением;
- мотивировать членов структурного подразделения на эффективное выполнение работ в соответствии с делегированными им полномочиями;
-применять приёмы делового общения в профессиональной деятельности;
В спектре освоения вопросов данной дисциплины студент
формирует и демонстрирует:
общие компетенции, включающие в себя способность:
ОК 1. - понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;
ОК 2. - организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
ОК 3. - принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность ;
ОК 6. - работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами руководством, потребителями;
ОК 7. - брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), результат выполнения заданий;
ОК 8. -самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
ОК 10. - соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда;
ОК 11. - соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения;
ОК 12. - проявлять нетерпимость к коррупционному поведению;
профессиональные компетенции, соответствующие основным видам профессиональной деятельности:
ПК 1. 2- осуществлять приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПК 2. 3- организовывать и
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>