орт, 2004г. - 344с.
4. Контроль и оценка результатов освоения УЧЕБНОЙ Дисциплины
Контроль и оценка
Результаты обучения
(освоенные умения, усвоенные знания)Формы и методы контроля и оценки результатов обучения
Умения:
направлять усилия членов структурного подразделения на достижение общих целей;Экспертная оценка умения направлять усилия членов структурного подразделения на достижение общих целей в ходе практического занятия 2, 5.
участвовать в решении организационных задач, стоящих перед структурным подразделением;Экспертная оценка умения участвовать в решении организационных задач, стоящих перед структурным подразделением в ходе практического занятия 1, 2, 5.
мотивировать членов структурного подразделения на эффективное выполнение работ в соответствии с делегированными им полномочиями;Экспертная оценка умения мотивировать членов структурного подразделения на эффективное выполнение работ в соответствии с делегированными им полномочиями в ходе практического занятия 2, 3, 4, 5.
применять приемы делового общения в профессиональной деятельности;Экспертная оценка умения применять приемы делового общения в профессиональной деятельности в ходе практического занятия 4, 5.
Знания:
особенностей современного менеджмента;
функции, виды и психологию менеджмента;
Тестирование
основ организации работы коллектива исполнителей;Тестирование
принципов делового общения в коллективе;Тестирование
особенностей организации менеджмента в сфере профессиональной деятельности:
информационных технологий в сфере управления.
Тестирование
Итоговая аттестацияЗачёт
ТЕМЫ докладов
Формы управленческого труда.
Организационное управление.
Управление инновациями.
Управлен
Страницы: << < 12 | 13 | 14 | 15 | 16 > >>