Право

еление)


2. Как иначе можно назвать содержание трудового договора?



3. Какие условия трудового договора кодекс называет существенными?
(Укажите статью, в которой указываются существенные условия)


4. Продолжите предложение.
Граждане принимаются на работу на основании заключенного в
(в экземплярах) трудового договора.

5. Как осуществляется прием на работу?


6. Что является основным документом о трудовой деятельности гражданина?
- личная медицинская книжка;
- документ об образовании;
- трудовая книжка;
- водительские права.
(выберите правильный вариант ответа)

7. В соответствии со статьей Трудового кодекса укажите классификацию трудовых договоров:




8. Чем контракт отличается от трудового договора?


9. О чем гласит ст. 80 Трудового договора?


10. Гарантийная выплата работнику, увольняемому без его вины, и предназначенная для обеспечения его материально называется. . .
А. Заработной платой;
Б. Стипендией;
В. Выходным пособием.
(выберите правильный ответ)

Выберите один или несколько правильных вариантов ответа
11. Несовершеннолетним в возрасте до 16 лет продолжительность рабочей недели сокращается на:
а)24 часа;
б)12 часов;
в)16 часов;
г)20 часов.
12. Несовершеннолетние несут полную материальную ответствен - ность за:
а)ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркоти - ческого или токсического опьянения;
б)разглашение сведений, составляющих охраняемую зако - ном тайну;
в)умышленное причинение ущерба;
г)ущерб, причиненный в результате совершения преступле - ния или административного проступка.
13. Продолжительность отпуска для прохождени