Практическое занятие по комплексной оценке персонала

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>

ссиональная компетентность
0, 27



2
Способность оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно реагировать на возникающие ситуации
0, 23



3
Способность практически организовывать работу коллектива
0, 13



4
Способность воспитывать у работников чувство ответственности за порученное дело
0, 12



5
Способность работать в экстремальных , нестандартных условиях
0, 25




Таблица 2.
Оценка признаков, определяющих профессиональные и личные качества специалистов

Признаки профессиональных и личных качеств
Удельная значимость признаков в общей оценке деловых качеств
Оценка признаков с учетом удельной значимости



0, 75

1, 00
1, 25
1
2
3
4 (гр. 3 0, 75)
5(гр. 3 1, 0)
6 (гр. 3 1, 25)
1
Профессиональная компетентность
0, 34



2
Сознание ответственности за последствия своих действий
0, 17



3
Способность четко организовывать порученные задания, умение рационально использовать рабочее время
0, 12



4
способность выполнять должностные инструкции самостоятельно, без помощи руководителя
0, 10



5
Творческий подход к решению поставленных задач
0, 10



6
Способность сохранять высокую работоспособность
0, 17




Таблица 3.
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников отдела маркетинга


Должность, Ф. И. О.
Степень достижения признаков, определяющих профессиональные и личностные качества
Уровень образования
Стаж ра

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: