а работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжёлых условиях труда;
3. 2. 2. надбавка за особые условия труда;
3. 2. 3. доплата за совмещение профессий (должностей);
3. 2. 4. доплата за расширение зон обслуживания;
3. 2. 5. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
3. 2. 6. доплата за работу в ночное время;
3. 2. 7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3. 2. 8. доплата за сверхурочную работу.
3. 3. Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе 6 настоящего Положения.
3. 4. С целью стимулирования к качественному результату труда, к повышению эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
3. 4. 1. персональная поощрительная выплата;
3. 4. 2. надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных
(особо ответственных) работ;
3. 4. 3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
3. 4. 4. единовременная поощрительная выплата;
3. 4. 5. поощрительная выплата за высокие результаты работы.
3. 5. Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.
4. Порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования и их заместителей, главного бухгалтера.
4. 1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей (в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку) в следующих размерах:
Наименование должностей
Страницы: << < 4 | 5 | 6 | 7 | 8 > >>