орядок и условия установления компенсационных выплат
6. 1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:
6. 1. 1. доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и
тяжёлых условиях труда;
6. 1. 2. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6. 1. 3. надбавка за работу в сельской местности;
6. 1. 4. надбавка работникам - молодым специалистам;
6. 1. 5. доплата за особые условия труда;
6. 1. 6. доплата за совмещение профессий (должностей);
6. 1. 7. доплата за расширение зон обслуживания;
6. 1. 8. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6. 1. 9. надбавка за спортивные результаты;
6. 1. 10. доплата за работу в ночное время;
6. 1. 11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
6. 1. 12. доплата за сверхурочную работу;
Ö
ò
!
V
m
n
Š
µ
Ñ
Ò
n
Ò
Ó
Ô
Õ
摧琔jကÒ
Ó
Ô
kd
欀ꕤ
氃愀
. надбавка за квалификационную категорию.
6. 2. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) учреждения образования без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).
Перечень компенсационных выплат, размер и условия их осуществления фиксируется в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.
6. 3. Доплата работникам (рабочим), занятых в опасных для здоровья и тяжёлых условиях труда, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.
Работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, производится доплата в
Страницы: << < 8 | 9 | 10 | 11 | 12 > >>