еленный период времени (месяц, квартал, год).
ФОТ складывается из основной и дополнительной заработной платы. Определение величины ФОТ необходимо для планирования трудовых показателей и себестоимости, для контроля и анализа, для составления калькуляции.
Плановый ФОТ рассчитывается при условии выполнения плана на 100.
Для удобства расчетов сокращают или объединяют в одну группу всех работников, которые работают по одному графику и имеют одинаковые условия оплаты труда, отличаясь лишь тарифными ставками, а в дальнейшем весь расчет производится для группы работников.
Оплата труда формируется в зависимости от организационно-правовых форм предприятия, форм собственности, принципов организации труда и производства.
Формирование средств на выплату заработной платы может осуществляться различными методами:
1. нормативно-уровневой – на основе нормативов на единицу продукции;
2. нормативно-приростный – на основе нормативов прироста средств на заработную плату на каждый процент прироста объема продукции;
3. метод прямого счета или поэлементный расчет – по нормативам трудоемкости, тарифным ставкам или окладам.
Исходными данными для расчета фонда заработной платы являются:
- штатное расписание;
- баланс рабочего времени;
- положения об оплате труда;
- законоположения по труду и заработной плате.
ТЕМА. СЕБЕСТОИМОСТЬ. ПРИБЫЛЬ. ЦЕНА. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ.
1. Себестоимость продукции.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме затраты предприятия, необходимые для производства и реализации продукции.
Себестоимость продукции – один из основных показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия. По себестоимости оценивают работу предприятий и их подразделений.
Снижени
Страницы: << < 19 | 20 | 21 | 22 | 23 > >>