к войти в новый коллектив
С самого начала создайте у себя положительный образ нового коллектива и себя в нем.
Четко создайте у себя образ роли, которую вы хотите занять.
Не спешите занимать выбранную роль, присмотритесь, поймите, есть ли в коллективе человек, который уже играет похожую роль
Определите лидера коллектива, как он влияет на членов коллектива и как члены коллектива влияют на него.
Определите, как члены коллектива общаются между собой: традиции, нормы общения, что принимается, а что отвергается, какие имеются табу.
На первых порах больше спрашивайте, меньше говорите.
Не общайтесь больше, чем можете.
Не противопоставляйте себя члнеам коллектива, даже если можете это сделать.
Отвечайте за свои слова. Все, что вы говорите, должно подтверждаться вашими действиями.
Занимайте выбранное вами место в коллективе постепенно и только тогда, когда вокруг вас образуется "группа поддержки" из членов этого коллектива.
Правила общения в коллективе
Будьте внимательны к собеседнику.
Не указывайте и будьте самим собой.
Сочувствуйте, но не советуйте.
Не сплетничайте и не критикуйте.
Уважайте себя и не оскорбляйте других.
Как правильно пройти испытательный срок
Заведите ежедневник или блокнот.
Проявляйте инициативу, но осторожно.
Советуйтесь в меру.
Соблюдайте дисциплину.
Будьте готовы к переработке.
Сделайте выбор.
Испытательный срок не только для вас, но и для компании. Работодатель оценивает вас, а вы решаете - подходит ли для вас эта компания, должность, коллектив и даже начальник. У вас обязательно будут сложные моменты, период привыкания. Но за три месяца можно решить- сможети ли вы комфортно трудится на этом рабочем месте
Страницы: << < 1 | 2 | 3 > >>