В начале учебного года с выпускниками 9-11-х классов проводится анкетирование. С помощью вопросов выявляется готовность к выбору той или иной профессии. У большинства обучающихся хороший уровень готовности к выбору профессии.
С 2010 года ведется совместная работа с начальником сектора развития и обучения персонала Приволжской железной дороги-филиала ОАО "РЖД" Кузнецовой А. А. Ежегодно наши выпускники поступают в средне-специальные и высшие учебные заведения железнодорожного транспорта (МГУПС (МИИТ), СамГУПС, РГУПС) по целевым направлениям.
Налажена работа по взаимодействию со службами ж/д организаций:
ПЧ-18 станция Анисовка, заместитель начальника Калатин С. И. ;
Саратовское ДЦС, инженер по подготовке кадров Коннова Д. ;
ТЧ-9 станция Анисовка, специалист отдела кадров Крюкова Е. И. ;
ЭЧ-4 станция Саратов, инженер по подготовке кадров Волкова Е. Ю. ;
ВЧД -14 станция Саратов, инженер по подготовке кадров Осадулина О. А. ;
ТЧ-13, станция Ершов, заместитель начальника локомотивного ДЕПО по кадрам и социальным вопросам Цепцура М. З.
Выводы:
1. В лицее-интернате 5 профориентационная работа ведется в соответствии с поставленными целями и задачами.
2. Ведется активная работа, способствующая социальному взаимодействию лицея-интерната с ВУЗами, техникумами, предприятиями и другими социальными партнерами, своевременно оказывается профориентационная поддержка обучающимся в процессе выбора профессии, определения профессиональных интересов и самостоятельному профессиональному самоопределению.
3. Анализ профориентационной деятельности показывает, что за последние пять лет наблюдается положительная динамика поступления выпускников лицея-интерната 5 ОАО "РЖД" в отраслевые ВУЗы и тех
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 > >>