тся сокращенная
продолжительность рабочего времени:
в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 ч в неделю;
в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 ч в неделю.
6. Для лиц моложе 18 лет испытательный срок при приеме на работу не устанавливается.
А теперь поговорим о порядке трудоустройства. Как вы думаете, какие документы надо иметь, чтобы можно было трудоустроиться?
Обучающиеся:
Паспорт, документ об образовании, ИНН, медицинскую книжку.
Воспитатель:
Послушайте, пожалуйста, что об этом сказано в законе. При трудоустройстве необходимо предъявлять следующие документы:
паспорт;
трудовую книжку (если трудовой книжки еще нет, то ее обязан оформить работодатель на сотрудника, проработавшего у него более пяти дней);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если свидетельство еще не оформлено, его обязан оформить работодатель);
документы воинского учета (с 18 лет для юношей);
документ об образовании (или справку с места учебы).
С нанятыми сотрудниками заключается трудовой договор (соглашение, контракт) в письменном виде в двух экземплярах (один остается у работодателя, второй выдается сотруднику).
Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить благоприятные условия труда, в полном размере выплачивать заработную плату, а работник - добросовестно выполнять определенную ему функцию.
Трудовая книжка - это документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления пр
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>