пяти дней оформляет работодатель. )
6. Что отражает такой документ как трудовая книжка? (Должности, на которых человек работал, и его стаж. )
7. Что происходит, если совпадает выходной и нерабочий праздничный день? (Добавляется еще один выходной. )
8. Может ли работодатель записать в трудовую книжку: "Уволен в связи с несоответствием поведения нормам корпоративной этики?" (Нет, так писать нельзя. Увольнять и записывать в трудовую книжку можно только по тем причинам, которые указаны в ТК РФ, а именно такой причины там не указано. )
В конце классного часа классный руководитель отвечает на вопросы учащихся.
Страницы: << < 8 | 9 | 10