тывает такие качества, как дисциплинированность, умение сотрудничать с другими людьми.
Если человек трудится, например, на своем садовом участке, то правом его труд не регулируется. Если же он выполняет какую-либо работу в пользу другого лица, например, ремонтирует ему автомобиль или шьет костюм, то его труд регулируется нормами права.
Обычно люди трудятся сообща (на заводах, в учреждениях) и в процессе совместного труда распределяют между собой трудовые функции, операции, совместно используют различные средства труда.
II. Изучение новой темы по плану урока.
1. Для регулирования трудовой деятельности, затрагивающей интересы многих и многих людей, в системе права существует специальная отрасль - трудовое право.
"Трудовое право" - отрасль российского права, регулирующая правоотношения между работником и работодателем и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения. Трудовое право - устанавливает права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
2. Источники трудового права.
1. Всеобщая Декларация прав человека.
2. Конвенция Международной организации труда.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.
4. Конституция РБ.
5. Трудовой кодекс РБ.
6. Указы Президента, Постановления Правительства.
Статья 37 Конституции РФ определяет основные принципы использования труда.
На экране схема:
ТРУД
Свободен
Безопасен
Доброволен
Оплачиваем
Защита от безработицы
Право на отдых
Право на разрешение споров
Итак, Главным источником трудового права в нашей стране является Конституция РФ. Но есть еще один очень важный источник. Это Трудовой кодекс РФ. Нов
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>