Методические указания

r/>kдопл. праздн – коэффициент доплат за работу в праздничные дни, kдопл. праздн 1.
6) Дпроч. – прочие доплаты, входящие в состав основной заработной платы, проводимые на предприятии (5 от ФЗПтар);
7) Драйон – доплаты районные, в данном случае уральские:
– сумма всех доплат;
kрайон – коэффициент районный (уральский), kрайон. 0,15.
Заработная плата дополнительная (ЗПдоп. ) – рассчитывается по формуле:
гдеДотп – доплаты за очередной отпуск;
– доплаты за выполнение гособязанностей;
Дпроч – прочие доплаты (выслуга лет, дополнительные оплачиваемые отпуска и др. ). Дпроч – 2 от ЗПосн.
Дотп – доплаты за очередной отпуск:
гдеО – число дней оплачиваемого отпуска;
- доплаты за выполнение гособязанностей:
гдеГО – число дней гособязанностей по балансу рабочего времени;
Примечание: Рабочие, занятые выполнением плановых ремонтов, работают, как правило, периодически, в одну смену.

Расчет годового фонда заработной платы рабочих-ремонтников производится по формуле:
Расчет годового фонда заработной платы дежурных рабочих
Расчет годового фонда заработной платы дежурных рабочих производиться аналогично п. 3. 2 с учетом режима работы цеха – периодического или непрерывного и с учетом числа смен основного производства (2 – 3 смены).
4. 4 Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (ФЗПрсс)
Расчет в данном подразделе должен быть представлен в форме таблицы 8.
Доплаты предусматривают персональные надбавки, уральские, отпускные и прочие выплаты. Рекомендуемый размер доплат 50- 80 к окладу.
ФЗПрсс для каждой должности рассчитывается по формуле:
Таблица 8. – Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих
Штатная единицаКоличество, чел. Дол