иятии среднесписочная численность работников составляла: февраль — 223; март — 218; апрель — 234; май — 228; июнь — 226 чел.
Задание 3. Если предприятие работало не полный отчетный период, то среднесписочная численность работников исчисляется следующим образом. Предприятие зарегистрировано 25 ноября. Численность работников на 25 ноября — 150 чел. , 29 ноября принято 12 чел. и в ноябре не было больше движения рабочей силы. За декабрь примем условно среднесписочную численность работников равной 168 чел. Надо вычислить среднесписочную численность работников по предприятию за ноябрь, IV квартал и за год:
Контрольные вопросы.
1. Для чего необходимо планировать трудовые показатели?
2. Что дает анализ трудовых показателей?
3. Как влияют показатели по труду на работу всего предприятия?
Подведение итогов
Практическое занятие 2
ТЕМА: Расчет и анализ показателей производительности труда
Цель:
- научиться рассчитывать производительности труда, ее изменение, показатели производительности труда
Обеспечение:
-конспект лекций;
-калькулятор.
Отчет по практической работе должен содержать:
- номер, тему практической работы;
- краткое описание каждого задания;
- выполненное задание;
- ответы на контрольные вопросы.
Уважаемые обучающиеся!
В результате выполнения этой работы вы научитесь делать расчет и анализ показателей производительности труда
Выполнение этой работы обязательно для допуска к зачету
Ход работы:
Вспомним изученный материал, для того, чтобы успешно выполнить практическую работу. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
Дать определение производительности труда
Назвать показатели производительности труда. Дать их характеристику.
Классификация показ
Страницы: << < 3 | 4 | 5 | 6 | 7 > >>