По моему мнению существует несколько признаков хорошей (лучшей) работы. Это перспектива, зарплата, стабильность, развитие и коллектив. Рассмотрим каждый признак на примере МБУДО города Иркутска "Дом детского творчества 5", где я работаю педагогом дополнительного образования по робототехнике и руководителем структурного подразделения на данный момент.
Под перспективой подразумевается не только карьерный рост, но и реализация собственных идей, проектов, программ. Педагог, который творчески и с энтузиазмом подходит к своей работе, добивается больших успехов как в своем учреждении, так и на других городских, региональных и даже международных платформах. Такого сотрудника уважает и ценит начальство, в следствии чего педагог начинает свое движение по карьерной лестнице. Например, устроившись педагогом дополнительного образования по радиотехническому конструированию в 2013 г. я дослужился до должности руководителя структурного подразделения в 2017 г.
Говоря о заработной плате в бюджетной организаций нельзя забывать о том, что это государственная, бюджетная организация с "белой" зарплатой, и не стоит тешить себя надеждами о не реальных финансовых поступлениях в свой кошелек. Но не стоит опускать голову, так как ваша зарплата зависит напрямую от Вас, за Ваше личное участие и участие воспитанников в конкурсах, конференциях, мастер классах и т. д. вы получаете баллы, и таким образом сами влияете на то, какая надбавка к зарплате будет у вас в следующем квартале. Например, в первый год работы в нашем доме творчества вполне реально получать зарплату в 20 тысяч рублей и довести её до 40 тысяч рублей и более.
Стабильность - очень важное качество которое даёт работодатель. В это понятие входит не только официальное оформление, но и социальные гаранти
Страницы: 1 | 2 > >>