документами организации (например, стандартом предприятия). Если таких документов у вас нет, то при разработке Положения можно использовать типовой шаблон Положения о структурном подразделении.
В любом случае при разработке Положения исходите из того, что в нем должны быть указаны:
oo место в структуре организации (самостоятельное подразделение или входит в состав департамента, управления и т. д. );
oo какими документами в своей деятельности руководствуется (федеральными законами, Уставом, другими документами предприятия);
oo структура подразделения;
oo непосредственный руководитель подразделения;
oo основные задачи подразделения;
oo функции, права, ответственность подразделения.
Для того чтобы избежать споров о компетенции и ответственности за выполнение тех или иных функций, тщательно продумывайте содержание Положения о структурных подразделениях и составляйте его как можно более подробным.
Положение визируется руководителем подразделения и утверждается руководителем организации
Страницы: << < 3 | 4 | 5