ии.
4. Взаимоотношения с другими подразделениями организации.
5. Права и обязанности.
6. Ответственность.
Раздел "Общие положения" определяет правовой статус структурного подразделения, закрепляет подчиненность отдела кадров конкретному должностному лицу.
В разделе "Основные задачи" содержатся основные направления деятельности отдела кадров, которые в современных условиях уже не ограничиваются вопросами приема и увольнения работников и оформления кадровой документации, а комплексно решают вопросы формирования эффективно работающего коллектива.
Раздел "Структура и функции" определяет структуру кадровой службы, ее численный состав, конкретную работу каждого подразделения службы.
В раздел "Взаимоотношения с другими подразделениями организации" определяются служебные взаимоотношения с другими службами и отделами по организационным и производственным вопросам.
Разделы "Права и обязанности", "Ответственность" определяют права и обязанности кадров в связи с возложенными на него функциями, устанавливают ответственность руководителя структурного подразделения за работу отдела кадров и ответственность работников подразделения в соответствии с их должностными инструкциями.
Положение о структурном подразделении после согласования с юристом, с другими должностными лицами утверждается руководителем организации.
Положения о структурных подразделениях
Положения о структурных подразделениях не являются обязательным документом в соответствии с трудовым законодательством, однако именно в них закрепляется распределение "ролей" между подразделениями и сотрудниками внутри одной организации.
Требования к содержанию Положений могут быть определены внутренними
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 > >>