. Одно из таких направлений -- коучинг.
Другое название метода: "Развивающее консультирование".
Автор метода: Тимоти Голлвей (США), 1974 г. Но сначала кратко о том, что такое "коучинг?"
Коучинг ( англ. с oaching - наставлять, тренировать для специальных целей, репетировать, воодушевлять, готовить к экзаменам). Коучингу на Западе 30 лет, он насчитывает около 500 видов во всех областях профеcсиональной и личной жизни. Пришел из спорта благодаря Тимоти Голви - тренеру, описавшему выращивание чемпионов по гольфу и теннису. Другие ключевые фигуры: Томас Дж. Леонард (финансовый колсалтинг), Джон Уитмор (бизнес-менеджмент); Милтон Эриксон (психотерапия); Роберт Дилтс - креативное обучение (НЛП- коучинг, психология) и др. Феномен коучинга в образовании Н. М. Зырянова 3 рассматривает как "форму консультативной поддержки, которая помогает человеку достигать значимых для него целей в оптимальное время путем мобилизации внутреннего потенциала, развитии необходимых способностей и формирования новых навыков ". Общую основу коучинга в этой модели можно описать cловами: 1) партнерство; 2) раскрытие потенциала обучающегося; 3) результат.
Что же такое коучинг?
"Коучинг
-это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться"
(Тимоти Голви).
"Коучинг" -- возрастающий процесс, в ходе которого человек узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал.
"Коучинг"- процесс, помогающий человеку взглянуть на развитие его личности, на конкретный этап ее развития, то есть открыть человеку глаза на многие полезные ему вещи.
"Коучинг" -- процесс, позволяющий личности при использовании
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>