еты участников).
Это значит, что интересы, взгляды и ценностные ориентиры членов всего коллектива совпадают; в нем преобладает атмосфера психологической безопасности, доброжелательности, доверия, все его членов связаны активной, эмоционально насыщенной совместной деятельностью, направленной на достижение значимой для всех цели.
При проведении тренинга нужно соблюдать определенные правила, познакомьтесь с ними:
-здесь и теперь (во время тренинга мы говорим только о том. Что волнует каждого именно сейчас, и обсуждаем то, что происходит с нами именно здесь);
-высказываем только свое мнение;
-внимательно слушаем друг-друга;
-не перебираем говорящего;
-уважаем мнение друг-друга;
-не оцениваем суждения других;
-активно работаем;
-придерживаемся правила "стоп" (слова ведущего "стоп", "заканчиваем" - для всех закон);
-соблюдаем конфиденциальность (все что происходит, ни под каким предлогом не выноситься за пределы группы).
Упражнения:
1. "Меня зовут. . . Я люблю делать вот так. . "
Упражнение выполняется сидя на стульях, поставленных в круг. Каждый участник называет свое или выдуманное имя и показывает какое-либо движение со словами "Я люблю делать вот так. . ". Каждый последующий участник повторяет все имена и движения предыдущих участников, затем называет свое имя и показывает свое движение. Таким образом, последний участник должен повторить имена и движения всех членов группы.
2. "Мы с тобой похожи"
Участники стоят в кругу. Поочередно передают друг-другу клубочек и, называя по имени, говорят: "Мы с тобой похожи тем, что. . . (живем на планете Земля, работаем в одном коллективе и т. д. )
Шеринг:
-Как
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>