составлено правильно, и в агентстве есть соответствующая вакансия, вас приглашают на собеседование.
3. Собеседование.
Собеседование в агентстве.
Ваше резюме "стрельнуло" и вас пригласили в кадровое агентство. Наиболее вероятно, что беседа пройдет, как говорится, в теплой и дружественной атмосфере, но вам необходимо помнить:
1. Каждый пункт вашего резюме должен быть или подтвержден документально, или вашими словами, но так, чтобы у агента не оставалось сомнений, что вы говорите правду.
2. Никакой фамильярности. Ведите себя достойно, сдержанно, короче говоря, так, как если бы от этой встречи ничего не зависело.
3. Если вы написали резюме на английском и указали, что вы свободно владеете языком, скорее всего анкету в агентстве вы будете заполнять на английском и какая-то часть собеседования (а может быть и все) пройдет на английском. Будьте готовы. Если вы недостаточно хорошо владеете языком, то лучше не заявлять, что он свободный.
4. Если интервью проходит на английском, то вы естественно должны продемонстрировать свой уровень.
5. Ваши ответы должны быть всегда позитивны. На вопрос, а владеете ли вы тем или иным продуктом или технологией, то если не владеете, вы должны ответить, что в данный момент это прошло мимо вас, но вы знаете или умеете то-то и то-то, и это, в случае необходимости, позволит вам овладеть если не всем, то многим.
Вам, скорее всего, зададут вопрос про зарплату. Походите предварительно по сайтам кадровых агентств и посмотрите их обзоры. Помните, что западные фирмы предлагают несколько больше, чем отечественные. Поэтому, предположим, Java-программисту с многолетним опытом работы глупо заявлять, что он хочет 0 долларов в месяц в иностранной компании. Это может насторожить агента. Посмотрите сайт
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 > >>