министраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, ревизоры, экономисты, энергетики.
Собственно служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: архивариусы, дежурные, кассиры, коменданты, контролеры, секретари-машинистки, стенографисты, табельщики, учетчики, чертежники.
Административно-управленческий персонал обеспечивает общее управление всеми подразделениями предприятия. Включает дирекцию, службы, занимающиеся информационным обеспечением, планово-экономическими и бухгалтерскими расчетами, материально-техническим обеспечением, сбытом продукции и др.
Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования аналогичного показателя за все месяцы и деления полученной суммы на 12.
Среднегодовая численность работников определяется путем деления всего отработанного времени работниками хозяйства за год (в человеко-часах иди человеко-днях) на годовой фонд рабочего времени.
Коэффициент выбытия кадров представляет собой отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период.
Коэффициент приема кадров определяется путем деления количества работников, принятых на предприятие за определенный период времени. Коэффициент стабильности кадров (Кс) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством на предприятии в целом.
Эффективность использования трудовых ресурсов определяет производительность труда, которая характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве и зависит от количества продукции или услуг, производимых в единицу времени или затратами труда на единицу продукции.
Производительность труда является важнейшим показателем эффективности труда и производства,
Страницы: << < 25 | 26 | 27 | 28 | 29 > >>