фактор производства.
Кадры предприятия - это совокупность всех категорий работников предприятия. Численность штатных работников отражается в штатном расписании.
Все работники различаются уровнем квалификации, т. е. степенью овладения той или иной профессией или специальностью. Уровень квалификации отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях, которые одновременном являются показателями степени сложности работ. В зависимости от срока, на который заключается договор найма с персоналом предприятия, работники подразделяются на постоянных, временных, сезонных.
Постоянные работники - это работники, поступившие на работу без указания срока, временные работники - поступившие на работу на определенный срок, сезонные - на период сезонных работ (в последнее время данная категория получила большое распространение в ландшафтном строительстве).
Кадры предприятия в зависимости от выполняемых ими функций подразделяются на следующие категории: рабочие, служащие, административно-управленческий персонал.
Рабочие, непосредственно занятые в основных производственных процессах, относятся к основным производственным рабочим. Рабочие, занятые в обслуживающих и вспомогательных производственных процессах, относятся к рабочим вспомогательных цехов и служб предприятия.
Служащие по должностным обязанностям и ответственности за выполняемую работу разделяются на руководителей, специалистов и собственно служащих.
Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений: директора, управляющие, начальники, заведующие, председатели, главные специалисты и заместители по названным должностям.
Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами: ад
Страницы: << < 24 | 25 | 26 | 27 | 28 > >>