Еңбек ресурстары

摧疔欀㩤
kdÐ
最鑤뙵䬀ĤÓ欀遤
ù
ô
鐇혈Fԃ豈䔍鸜-
혈Fԃ豈䔍鸜-
ù
ô
葝會밦䬀Ĥ
氃愀l瑹єr
Экономикалық белсенді халық (ЭБХ), Жұмыссыздар
Еңбек ететін адамдар және жұмыссыздар. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ?
Жұмыс істеуге қабілеті бар адамдар. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ?
Елдегі еңбеккеқабілетті тұрғындардың өзіне пайдалы кәсіпті таба алмай жүрген адамдар. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ?

Дескриптор
, -
Еңбек ресурстары ұғымын біледі




2. Мәтінмен жұмыс. Бір-бірін бағалау
Қоғамның негізгі өндіргіш күші- еңбек ететін адамдар болып табылады.
Елдің жұмыс күшін есептеуде ең бірінші жас ерекшелігіне көңіл бөлінеді. Жұмыс күші (еңбек ресурсы) дегеніміз- мемлекет экономикасында жұмыс істеуге қабілеті бар адамдар.
Олар үш компонеттен тұрады.
Бірінші компонент- жасы 15- ке жеткен жасөспірімдер. (Еңбек кодексі бойынша ата- анасы рұқсат берген жағдайда) олардың жұмыс істеуіне рұқсат етіледі. Сонымен бірге олар еңбекке қабілетті жас кезеңінің алдында тұр.
Екінші компонент- еңбекке жарамды жас кезеңіндегі еңбекке қабілетті адамдар. Еңбек ресурсының ең саны көбі де осы Қазақстандағы еңбекке жарамды жас, оның төменгі шекарасы 16 жас, ал жоғарғы деңгейі жасына қарайзейнетке шығу (ерлер үшін 63 жас, әйелдер үшін 58-63 жас) жасы. Бұл жастағы кейбір адамдар жұмысқа жарамсыз (ауруына байланысты және мүгедектер). Олар еңбек ресурсы қатарына жатқызылмайды.
Үшінші компонент- жұмыс істеп жүрген зейнеткерлер