Дифференциация заработной платы в экономике Самарской области.
Заработная плата,является важнейшим элементом распределительных отношений,а так же одним из основных социальных факторов экономического развития. Формируя мотивацию эффективного,производительного труда,она стимулирует рост производства товаров и услуг,обеспечивает платежеспособный потребительский спрос и расширение внутреннего рынка.
Значимость заработной платы в формировании доходов населения остается довольно высокой,поскольку подавляющая часть экономически активного населения в Самарской области составляет 88 и выступает в роли наемных работников,независимо от того,кто выступает в роли работодателя-государство или иной собственник средств производства. Дифференциация заработной платы отражает стоимость рабочей силы,формирующуюся в зависимости от профессиональных и квалификационных качеств работника. На дифференциации оплаты труда сказываются макроэкономическиу процессы,состояние экономики.
В экономике Самарской области в последние годы сформировалось относительно устойчивое распределение отраслей по размерам оплаты труда. Выше среднего уровня оплачивается труд в финансово-кредитной сфере и страхования,а так же в информационно-вычеслительном обслуживании на транспорте,связи. Самая низкая заработная плата сложилась в отраслях бюджетного финансирования-образование,здравоохранение,культуре и искусстве,а так же в сельском и лесном хозяйстве.
В банковской деятельности,машиностроении,электроэнерегтики,топливной промышленности более значительна доля работников с относительно высоким заработком,тогда как в легкой промышленности,сельском хозяйстве,сферах здравохранения,образования и культуры наибольшая численность "сдвинута" в сторону малозарабатывающих. В сельском хозяйстве,культ
Страницы: 1 | 2 > >>