Деловая игра по профориентации "Лабиринт Выбора"

Страницы: <<  <  14 | 15 | 16 | 17 | 18  >  >>

где требуется воспитатель, автослесарь. У вас бедственное положение. Вам во что бы то ни стало необходимо устроиться на работу, и именно сюда.
Предприятия очень известные, с хорошей репутацией, с социальным пакетом, высокой зарплатой, возможностью карьерного роста, перспективой. Вам необходимо заинтересовать своей персоной руководителей предприятий.
Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо к нему хорошо подготовиться. Для этого необходимо следующее:
Слово помощнику:
Важным моментом в любом собеседовании, как человек выглядит, во что он одет, так как первое впечатление о человеке запоминается надолго. Поэтому следует отнестись внимательно к своей внешности и тщательно подготовиться к появлению на собеседовании. Одежда не должна быть броской. Не должно быть небрежности, кандидат должен быть опрятным и ухоженным. Следует быть очень пунктуальным. Не должно складываться впечатление о том, что кандидат очень торопился и пришел "весь в поту". Вы должны тщательно спланировать время своей поездки до места собеседования, и оставить, по крайней мере, 10 минут свободного времени для освоения в новой обстановке, мысленно сосредоточиться и подготовиться к ответам на ожидаемые вопросы. Это следует помнить.
Воспитатель: Спасибо моему помощнику. И так, можно сделать вывод, что задача любого собеседования - определить, принесет ли пользу будущее сотрудничество для обеих сторон. В процессе личной беседы идет активный обмен информацией. Как работодатель, так и кандидат задают вопросы друг другу, с помощью которых они пытаются выяснить важные для них моменты. Проверим навыки участия игроков в собеседовании. От каждой команды приглашаются два участника, которые готовы пройти собеседование. (Распределение ролей)
Диалог 1: Вас принимают на работу. <

Страницы: <<  <  14 | 15 | 16 | 17 | 18  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: